近日，在湖南省岳陽市舉行的“巴陵工匠”職業技能大賽表彰會上，巴陵石化被授予 “岳陽市優秀技能人才儲備基地”，職工培訓中心獲10萬元獎金。同時，巴陵石化選派的8名參賽選手中，唐純清、李藝獲得機修鉗工技能大賽二等獎，董建國、姚綱、李剛獲得焊工技能大賽三等獎。
巴陵石化以打造扭虧脫困樣板企業為建設一流化工材料企業的階段目標，著力搭建職工創新創業平臺，強化技能培訓，倡導和培育 “工匠精神”，激勵廣大職工立足崗位，學絕技、練絕招、創絕活，為企業發展振興貢獻力量。截至2016年底，公司在崗職工中有13名首席專家、2名技能大師，有高級技師104人、技師397人、高級工2842人、中級工1174人。從2004年至今，公司連續13年開展“特人特薪”評選，頒發激勵性年金，累計有3141人次的經營管理、專業技術和技能操作“三支隊伍”人員入選，其中，一線技能操作人員有877人，占比28%。
巴陵石化職工培訓中心作為企業職工培訓的主陣地，在深化改革過程中，針對人員精簡等實際，克服困難，充分挖潛，加速“造血”。他們倡導專、兼職教師一人多崗、一崗多能，樹立“無縫”工作理念，致力圍繞公司安穩生產、發展建設，強化日常培訓和特色培訓，牽頭舉辦技能業務競賽，鍛煉人才隊伍，為打造扭虧脫困樣板企業提供智力支持、技術支持和人才保障。在創新型“工匠”的參與下，助推一批重點項目加快實施、一批科技成果加快轉化，其中合成橡膠事業部“ SIS產品抗粘劑加入系統改造”和“擺臂篩分改造方案”投入實施，創造經濟效益上千萬元。
在組隊參加岳陽市“巴陵工匠”技能大賽工作中，巴陵石化職工培訓中心按項目組模式，成立機修鉗工和焊工兩個參賽小組，按照技能等級、學歷、年齡、歷年參加技能培訓學習情況等指標，從相關事業部等單位的焊工、鉗工兩個工種人員中各挑選4名選手，制訂參賽方案，在炎熱天氣條件下集中選手培訓，模擬開展理論、實操競賽，為參賽奠定堅實基礎。 |
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