@巴陵石化人，這個“爬坡獎”論功行賞，快看！

日前，巴陵石化印發

《巴陵石化公司HSSE“爬坡獎”考核細則》

HSSE獎勵如何“爬坡”？？？

在第18個全國安全生產月到來之際，巴陵石化印發修訂后的《巴陵石化公司HSSE“爬坡獎”考核細則》，強調按貢獻大小考核發放，向HSSE業績突出人員傾斜。

依據《企業安全績效評價指南》《中國石化能源環境績效考核實施細則》及《巴陵石化績效考核管理辦法》制訂的考核細則，旨在完善績效考核機制，通過加大對HSSE工作激勵，調動全體員工提升HSSE意識和工作積極性。

公司HSSE“爬坡獎”是指用于對直屬單位、直屬機構、機關處室月度HSSE績效考核的獎勵，包括直屬單位（機構）、機關處室、中層領導干部及全員安全（環保）診斷（隱患排查）獎勵等內容；以事故考核結果和HSSE月度績效考核為依據，對發生事故單位（個人）的HSSE“爬坡獎”實行否決，未發生事故單位（個人）的HSSE“爬坡獎”與HSSE月度績效考核關聯。

公司明確，HSSE“爬坡獎”考核細則遵循公正、公平、公開，過程與結果并重、以過程為主，定量與定性相結合、以定量為主，激勵與約束并重4項原則。